NeoCon 2018, la mayor feria internacional de interiores comerciales, tuvo lugar en Chicago en junio, Haworth presentó sus nuevos productos y conceptos en un enorme stand, diseñado tradicionalmente por la famosa Patricia Urquiola. El espacio se organizó teniendo en cuenta diferentes tipos de cultura organizacional, así como el concepto actual de Trabajo Basado en Actividades. Así, en una oficina de este tipo, cada grupo de trabajo y cada empleado encontrarían un espacio idóneo para cada tarea concreta, teniendo en cuenta su estilo de trabajo y preferencias.
La sala de exposición también implementó el concepto de un espacio de trabajo que mejora el bienestar de los empleados, que se basa en The Healthy Workplace Nudge y una investigación previa de 2 años realizada con la participación activa de Haworth.
Muchos factores espaciales y psicológicos afectan el bienestar de los empleados. Entre ellos: un alto nivel de control de los empleados sobre cómo, en qué condiciones y cuándo pueden realizar sus tareas laborales, el nivel de movilidad y autonomía, la disponibilidad de oportunidades para descansar y cambiar de atención durante la jornada laboral, una sensación de comodidad. y seguridad psicológica, y muchos otros.
Pero antes que nada, debe asegurarse de que el espacio de trabajo sea coherente con una cultura organizacional que se base en los valores del desarrollo del capital humano y la salud de los empleados. Un entorno de trabajo así ayudará a liberar el potencial creativo del equipo, aumentar su satisfacción y, como resultado, su bienestar.
Denis Chernichkin, director de Haworth Business Interiors, habló recientemente sobre la importancia de la cultura organizacional y por qué debe tenerse en cuenta para organizar el espacio de la manera más eficiente posible.
