El maratón de tres horas "Own Bureau" se convirtió en uno de los eventos del programa en línea del festival Moskomarkhitektura "Open City". Catorce participantes en formato de presentaciones breves contaron sobre el inicio de su carrera profesional, los problemas que enfrentaron, proyectos significativos, y también compartieron consejos sobre la creación y desarrollo de su propia oficina.
ESQUEMA
Los socios de SCHEMA Natalia Orekhova y Andrey Sviridov inicialmente se basaron en la creatividad y los proyectos experimentales. Y dado que el deseo de abandonar el "streaming" puede llevar - especialmente al principio - a dificultades económicas, los arquitectos recomendaron buscar ingresos de terceros (conferencias, clases magistrales y otras actividades que puedan aportar ingresos adicionales). A su debido tiempo, sobre la base de la oficina de SCHEMA, se lanzó el proyecto educativo "Cultura suave". También entre las recomendaciones: amplíe constantemente sus horizontes y asigne tiempo y recursos para la implementación de uno o dos proyectos "voluntarios" por año, que no generarán ganancias, pero serán útiles para alguien.
Como parte de la presentación, los arquitectos presentaron varias de sus obras atípicas, incluidas las realizadas conjuntamente con artistas y estudiantes. Uno de esos proyectos es el pabellón anual "Preservación del silencio", que le permite esconderse del ruido extraño, por ejemplo, en un parque o en una calle concurrida. Hay planes para construir un pabellón de este tipo en Europa.
Equipo de proyecto 8
Dmitry Smirnov, socio gerente del grupo de proyectos 8, dijo que no tenía sentido crear una oficina desde el principio, especialmente porque el propio Dmitry no es arquitecto. Pero existía el deseo de mejorar su ciudad natal, Vologda, para idear un mecanismo de interacción efectiva entre las autoridades y la gente del pueblo en la implementación de ciertos proyectos para el desarrollo del medio ambiente. El equipo creó e implementó sus primeros trabajos sin un cliente.
Una década más tarde, los principios seguidos en el trabajo del "Grupo de Proyecto 8" no han cambiado significativamente. El equipo todavía está comprometido con la creación de un entorno urbano de calidad y está promoviendo activamente el mecanismo de diseño participativo.
Arquitectos Liphart
La clave para la autorrealización exitosa de Stepan Lipgart fue la adhesión a sus propios puntos de vista, gustos e intereses. En particular, interés por la relación entre arquitectura e historia. Habiendo comenzado su carrera en 2006, el entonces arquitecto moscovita creó principalmente proyectos competitivos y fantasías arquitectónicas, participó en festivales, se inspiró en la arquitectura de las décadas de 1920 y 1930 y buscó plasmar en sus obras los sentimientos y emociones que determinan una determinada situación. momento histórico. La autorrealización total tuvo lugar hace unos cinco años, y ya no en Moscú, sino en San Petersburgo, donde Liphart Architects ha estado trabajando desde entonces.
Uno tras otro, los edificios y conjuntos residenciales se están implementando según los proyectos del buró, y todos ellos están unidos por una delicada inclusión en el entorno histórico.
dot.bureau
Los fundadores Alexey y Nadezhda Chadovich describieron el camino del desarrollo de la oficina como un camino de "aburrido" a "aterrador". Da miedo, porque, al desarrollar una oficina, debe pensar no solo en la arquitectura, sino también en resolver una gran cantidad de problemas organizativos complejos. El proceso de creación de un proyecto en una oficina generalmente se divide en tres etapas: marca - forma - detalles.
Los arquitectos hablaron sobre varios proyectos interesantes: cómo convirtieron un parque de diversiones en un parque de experiencias, una estación de servicio en más que una estación de servicio y un almacén del puerto en un "re-almacén".
A2M
Andrey Adamovich, socio de A2M, fundó la oficina en 2012. Luego colaboró con la empresa de Luxemburgo BENG y, en consecuencia, se dedicó principalmente a proyectos en el extranjero, lo que le permitió adquirir una valiosa experiencia. En los primeros años después de la fundación de la oficina, también participó activamente en concursos rusos. Fueron los concursos los que dieron impulso a su desarrollo en Rusia. Desde 2015, los arquitectos de A2M han comenzado a diseñar instalaciones comerciales y sociales, con diferentes presupuestos, en la región de Moscú.
Los empleados de A2M tienen la oportunidad de pasar por todas las etapas de la creación de objetos, desde el diseño hasta la implementación. Ésta es una posición de principio en la "educación" de los profesionales, sin limitar a algunos de los arquitectos a conceptos y a otros, a la documentación de trabajo, etc.
AZONE
El socio del grupo de arquitectura Azon, Azat Khasanov, habló sobre la infancia, la juventud y la madurez de la empresa. Los arquitectos comenzaron en el estudio de Sergei Skuratov, donde en su mayoría asistieron y adquirieron conocimientos. Luego trabajaron en la oficina de Sergei Kiselev y Vladimir Plotkin; ya trabajando en este último, iniciamos un camino independiente. El primer proyecto implementado fue un hotel en Moscú, ahora los arquitectos han cambiado a formatos más grandes, por ejemplo, un plan maestro para Reutov, participación en el concurso para Mitino Park como líder de un gran consorcio. La oficina también tiene renovaciones, casas particulares y otros proyectos. Entre las cosas interesantes se encuentran los manuales metodológicos para la mejora de los territorios de los centros comerciales MEGA e IKEA.
El principal consejo para los aspirantes a arquitectos es ser útil. Esto le permite construir relaciones mutuamente beneficiosas. Además, se debe dar gran importancia a las comunicaciones - un arquitecto debe poder hablar - con los clientes, con los activistas de la ciudad, con los expertos, con los socios. Azat Khasanov incluso aconsejó tres libros con los que puede comenzar a prepararse para la creación de su propia oficina: "Negocios para los suyos", "Retrabajo. Negocios sin perjuicio”y“Acuerdo de colaboración. Cómo construir un negocio conjunto de forma fiable”.
Cedra
La oficina ha existido durante un año y medio, pero durante este tiempo, según su jefe Ivan Shilnikov, el equipo logró recorrer un largo camino para completar una cantidad considerable de proyectos, desde un bar de schweppes hasta la reconstrucción de un Yalta. parque.
Los arquitectos aman la experimentación y las soluciones atrevidas, pero al mismo tiempo tienen interés en trabajar con un contexto histórico.
Diseño de orquesta
La oficina, que apareció hace 3,5 años, tiene oficinas en San Petersburgo y París, ya que uno de sus socios es el arquitecto francés Edouard Moreau. El segundo socio, Ekaterina Goldberg, no es arquitecto, lo que permitió expandir las actividades de la oficina a arquitectónico + cultural y educativo. El buró trabaja en espacios públicos y culturales, estrategias para el desarrollo de áreas urbanas.
Como muchas otras empresas jóvenes, la oficina inició su andadura con la participación en concursos, ahora su portafolio incluye una gran cantidad de espacios públicos terminados en diferentes ciudades de Rusia. El “truco” de la empresa está en la búsqueda de nuevas conexiones entre la persona y el entorno, en la creación de oportunidades para una nueva mirada a lo familiar. Les recordamos que Archi.ru con socios de Orchestra Design publicó el año pasado
entrevista.
NZ Group
Natalya Zaichenko llama a su oficina una "historia personal". Durante ocho años, su portafolio incluye más de 30 obras. Básicamente, se trata de proyectos expositivos. La empresa inicialmente no tenía un plan de negocios, nunca tuvo una oficina y no tuvo empleados permanentes. Todas las interacciones son en su mayoría remotas.
Natalia Zaichenko decidió seguir la forma de trabajar con exposiciones "a la llamada de su corazón". Resultó ser lo que a ella le gustaba, lo que le traía satisfacción. Ahora Natalia está buscando desarrollo en arquitectura conductual.
Vosduh
Un matrimonio de arquitectos, Maxim Lagutin y Alexandra Pekina, comenzaron en grandes oficinas de Moscú, realizando proyectos en varias direcciones, desde planificación urbana hasta viviendas de varios pisos. Más tarde cambiaron a la práctica privada. Ahora Vosduh es una oficina de interiores joven con un círculo de clientes establecido, que ve su desarrollo en el diseño de espacios públicos. Algunos proyectos son creados por arquitectos junto con socios alemanes, lo que hace posible ingresar al mercado extranjero en el futuro.
Un consejo para quienes se encuentran al comienzo de su viaje es participar más en concursos. También entre las recomendaciones está escuchar la opinión del cliente, aprender a comunicarse, transmitir de manera competente sus ideas, trabajar en su propio estilo.
WE Architects
La historia de la oficina se remonta a 2008. Su fundador, Vladimir Dudin, comenzó con la ejecución de órdenes privadas, pero el problema era que no había muchas órdenes de este tipo que correspondieran a la cosmovisión del arquitecto. Por lo tanto, la participación en concursos y festivales, donde hay más oportunidades para la autoexpresión y para conocer personas de ideas afines. Después de un tiempo, Vladimir logró organizar su propia oficina.
Entre los principios de la empresa se encuentra la búsqueda de una arquitectura clara y concisa. Ahora tal arquitectura está de moda, por lo que el número de órdenes correspondientes a la cosmovisión de Dudin ha aumentado significativamente. Ahora que la oficina está creciendo y desarrollándose, existe el deseo de construir instalaciones de calidad en todo el mundo.
BuroZavod
No hay líder-líder en el equipo, es una estructura horizontal en la que la importancia de los roles se distribuye uniformemente. El buró apareció, se podría decir, de forma espontánea, inicialmente un equipo de compañeros creaba proyectos "de vez en cuando". Ahora la empresa cuenta con seis chicas (cuatro arquitectas, una economista y una socióloga) que se dedican al diseño y la consultoría en el campo del desarrollo territorial. Todos ellos son los primeros egresados del programa de maestría de la RANEPA "Gestión de Proyectos de Desarrollo Territorial".
Entre los proyectos creados en dos años se encuentran postulaciones para el concurso de pequeñas localidades, dos de las cuales han ganado y ahora se están implementando; remodelación del antiguo edificio de la inspección fiscal en Manchegorsk - ahora es una “sala de estar de la ciudad”; planes maestros para las ciudades de Zapolyarny y Nikel.
MAParchitects
Alexander Poroshkin planeaba abrir su propia oficina cuando aún era estudiante. Pero lo más difícil no fue crear una empresa, sino conseguir el primer pedido. La solución fue participar en una variedad de concursos, lo que permitió formar un portafolio y hacerse más visible. Esta práctica continúa hasta el día de hoy. Casi de inmediato, la oficina logró encontrar su primer cliente permanente. La plantilla de la empresa aumenta cada año. La escala y el formato de los proyectos cambiaron: desde el diseño de áreas residenciales, la creación de conceptos de desarrollo urbano y el trabajo con el patrimonio histórico hasta casas privadas.
La oficina ha obtenido varias victorias en importantes competiciones. A pesar de que no se implementaron todos los proyectos de la competencia, el buró logró asegurarse con pedidos gracias a esta práctica.
.ket
La oficina existe desde hace menos de un año, pero su historia comenzó un poco antes. Después de graduarse del Instituto de Arquitectura de Moscú en 2018, los fundadores de.ket Karen Bilyan y Tigran Danielyan adquirieron experiencia en AI Architects. Los arquitectos tomaron la decisión de "separarse" y crear su propia empresa en febrero de 2020, justo antes de la pandemia.
Aquí puede leer sobre uno de los primeros proyectos de la oficina: los arquitectos crearon una sala de exposición de muebles y un lavado de autos para la comunidad de cabañas Millennium Park.
Los arquitectos están tratando de aportar nuevos significados a las tipologías ya familiares, para agregar valor artístico a tales objetos, cuya creación generalmente no es habitual involucrar a los arquitectos. La oficina lleva a cabo una variedad de proyectos, desde una plataforma de reality shows hasta un complejo de salud. Los pedidos se reciben incluso a través de Facebook.
A continuación se muestra un video completo del evento, donde puede conocer más sobre la historia de cada participante.
