La empresa SKB Kontur de Ekaterimburgo es un fenómeno único para nuestro país. Creado en 1988, se ha desarrollado rápidamente, sin detenerse incluso durante las crisis, y actualmente es líder en desarrollo de software. Habiendo llegado hace algún tiempo a la realización de la necesidad de crear su propio clúster, donde sería posible recolectar las divisiones previamente esparcidas por la ciudad, la compañía tomó el desarrollo de un vasto territorio en un nuevo distrito de Ekaterimburgo - en el río Shirokaya. La primera etapa del complejo, un edificio de oficinas de diez pisos, se construyó hace dos años, pero el crecimiento de la compañía superó significativamente el ritmo de construcción y, al finalizar, quedó claro que nuevamente no había suficiente espacio. Es por ello que se convocó un concurso para el desarrollo de la parcela adyacente con un área de 16,8 hectáreas. La oficina de Moscú T + T Architects se convirtió en la ganadora.
Según los términos de referencia, el territorio, en forma de trapezoide, debía albergar de tres a cinco edificios de oficinas diseñados para 5.000 empleados, así como un centro educativo, un apartahotel, un jardín de infancia corporativo, un centro comercial. y una pared de escalada cubierta. Por supuesto, también se asumió el estacionamiento, y el número de espacios de estacionamiento se declaró a razón de un automóvil para dos empleados, lo que significa que si imaginamos edificios de volúmenes similares, el estacionamiento sería una vez y media mayor que el principal. edificio.
T + T Architects resolvió este problema "extendiendo" las plazas de aparcamiento en el suelo, es decir, realizando stylobates de dos niveles de formas irregulares con cubiertas explotadas, sobre las que se elevan los edificios principales. Los garajes que imitaban el terreno de esta manera prácticamente no son llamativos, que es lo que querían los diseñadores: menos que nada querían que el complejo recibiera a los invitados con filas de autos en el techo, tímidamente cubiertos con laminillas.
Se propuso que los cuatro edificios de oficinas de T + T Architects, a diferencia del resto de los concursantes, se ubicaran a lo largo de la base redondeada del trapezoide, donde se planea construir el sitio del anillo de transporte periférico. Esto, por supuesto, es un trabajo a largo plazo, pero el área de Shirokaya Rechka se está construyendo activamente, y los arquitectos ya han pensado en la futura calle ganando ritmo y armonía compositiva.
En una esquina del trapecio, donde es más tranquilo, más cerca del desarrollo residencial colindante, se ubicará un aparta-hotel. en el otro, un centro educativo, entre ellos un jardín de infancia. En el costado de la carretera que separa el complejo de la primera etapa, aparecerá un impresionante volumen de rocódromo. Y toda la parte central del territorio, hasta 10 hectáreas de 16.8, debe estar ocupada por un parque espacioso, cuya ubicación en los callejones enfatizará el eje diagonal de composición del complejo, desde el centro educativo hasta la escalada. pared, que destacan del lienzo compositivo por su altura.
Se planea un embalse en el centro del parque, un elemento de paisaje ventajoso en sí mismo, que en este caso también se apoya en consideraciones prácticas: el área en cuestión está regada, pantanosa, de modo que el estanque artificial también realizará una función de drenaje. Y en los intervalos entre edificios de oficinas, los "tentáculos" de los espacios verdes se extenderán hasta la futura autopista, interrumpiendo el ritmo de las verticales urbanas con una línea punteada verde.
La decisión urbanística de los arquitectos de la capital resultó ser lógica, convincente y funcional, lo que, por supuesto, impresionó a los organizadores del concurso. Pero más allá de eso, como siempre con T + T Architects, también tiene su propia filosofía. IT-company - ya en este mismo concepto están contenidos los conceptos de modernidad y comunicación, creatividad y dinámica; ¿Qué podemos decir de SKB "Kontur" con su rápido ritmo de desarrollo y una preocupación sin precedentes por los empleados, cuyo valor para la empresa su dirección no se cansa de enfatizar? Por ello, los arquitectos decidieron su complejo como un gran espacio de comunicación, desarrollándose en varios niveles a la vez. El parque, con sus senderos radiales que fluyen desde cada uno de los edificios hasta el estanque, se ha convertido en el más grande, pero hay al menos dos más. Todos los edificios están conectados por una única pasarela que corre a lo largo del segundo nivel del estacionamiento, por lo que no es necesario salir al exterior para pasar de uno a otro. Y el espacio de comunicación más interesante desde el punto de vista arquitectónico deberían ser los atrios, que forman el núcleo de cada uno de los edificios del complejo de oficinas.
Los planos del casco son cualquier cosa menos rectángulos estándar. Las fachadas no repiten las formas biónicas, pero riman con las siluetas de los stylobates de estacionamiento. La ausencia de esquinas difíciles es también, por cierto, de alguna manera un homenaje a la filosofía de la empresa, uno de cuyos principales valores corporativos es la libertad: los empleados tienen horarios laborales irregulares, no están atados lugares, pueden pasar al menos todo el día en el parque con sus computadoras portátiles. O pueden ubicarse en el atrio, donde la conexión entre pisos, departamentos, divisiones se expresa con especial claridad.
Para los arquitectos era importante añadir un elemento de prestigio a los valores inicialmente declarados por la empresa: dinámica, creatividad, respeto por los empleados. Un dispositivo arquitectónico tan espectacular como un atrio, con toda su complejidad para los desarrolladores por la pérdida de espacio y consumo energético, funciona a la perfección para este momento de la imagen. Se propone que los volúmenes a "quitar" de cada uno de los edificios se hagan diferentes en forma, de diferentes maneras y para organizar el espacio resultante: en algún lugar puede ser una rampa en espiral, en algún lugar cruzando pasajes, en algún lugar, por ejemplo, una amplia Escalera o "linternas" vidriadas de salas de reuniones. “En un edificio ordinario, los empleados están aislados en su departamento, pasillo, en el piso”, dice Nikolai Makarov, el arquitecto jefe del proyecto. - Y un atrio así favorece la comunicación. Es una especie de análogo de una red social, un entorno que favorece el surgimiento de lazos sociales ".
En la etapa del concurso, el diseño de fachadas no formaba parte de la tarea de los arquitectos, pero ellos también pensaron en este punto. La principal solución plástica para edificios de oficinas es un acristalamiento sólido con paredes ciegas. En algunos lugares, los pisos están en voladizo entre sí, la combinación de colores oscuros y claros de los paneles de fachada en los bordes de los dinteles realza el relieve.
El diseño de la fachada del rocódromo se basa en la imponente silueta del monte Manaraga, que se denomina uno de los picos más bellos de la cordillera de los Urales. El edificio está revestido con paneles perforados, repitiendo la famosa forma de una cresta fuertemente disecada (Manaraga se traduce de uno de los idiomas locales como "pata de oso"): a la luz del día, la silueta de la montaña está formada por puntos negros en un fondo blanco, y por la noche, cuando se enciende la luz en el interior, la rejilla funciona en la luz y desde la calle se puede ver todo lo que pasa en el interior. El muro de escalada en Kontur-Park está destinado no solo al desarrollo físico de los empleados: será una estructura bastante seria, donde incluso se prevé la realización de competiciones internacionales.
“Intentamos crear no solo un centro de investigación, sino un espacio creativo, un depósito de talentos, y hacerlo lo más efectivo, monumental y ceremonial posible”, concluye Nikolai Makarov. Es un proyecto de este tipo que satisface de la manera más adecuada la atmósfera y las necesidades de la empresa rusa e internacional más grande, dentro de cuyas paredes hierve la energía creativa, y las personas que trabajan en él, invariablemente, siguen siendo el valor principal.
